Praca w Niemczech i związana z nią możliwość lepszych zarobków jest bardzo kusząca dla wielu obywateli Polski. Sposobów na podjęcie zatrudnienia za granicą jest kilka, a najprostszy z nich to oczywiście klasyczna umowa o pracę. Dla bardziej przedsiębiorczych osób atrakcyjniejsze okazuje się jednak prowadzenie własnej działalności gospodarczej na terenie Niemiec, które gwarantuje większą elastyczność i lepsze perspektywy rozwoju. Prowadząc firmę nie jesteśmy skazani na wyłącznie jednego pracodawcę, a pułap osiąganych zarobków nie będzie ograniczany przez zapisy w kontrakcie pracowniczym.
Pracę na własny rachunek za zachodnią granicą może rozpocząć każdy, kto ma już działalność gospodarczą w Polsce. Wymagane jest tylko zarejestrowanie polskiej firmy w Niemczech w celach podatkowych. Otrzymujemy wtedy niemiecki numer podatkowy i możemy od razu podjąć współpracę z niemieckimi kontrahentami. Kto firmy nie posiada, ma oczywiście możliwość założenia jej bezpośrednio w Niemczech, co również cieszy się dużą popularnością wśród obcokrajowców.
Przedsiębiorcy, dla których polska firma jest sposobem na samozatrudnienie w Niemczech, muszą także liczyć się z pewnymi trudnościami, jakie łączą się z takim przedsięwzięciem. Niemiecki system podatkowy należy do najbardziej skomplikowanych w Europie, a podejmując się wykonywania zleceń na terenie tego kraju, będziemy całkowicie podlegać wszystkim jego przepisom. Obowiązki prowadzenia dokumentacji, wystawiania rachunków oraz terminowego rozliczania się z niemieckim urzędem skarbowym spoczywają w całości na właścicielu firmy. Prawidłowe prowadzenie firmy w Niemczech może być bardzo trudne, zwłaszcza jeśli nie chcemy przeoczyć należnych nam ulg i odpisów, które przewiduje niemieckie prawo.